社長の話では、経営理念について読み上げがありました。高い理想ではありますが、先輩社員ともお互いに助け合い、切磋琢磨しながら仕事に励んでくれることを期待します。また、“常に挑戦する”“応援されるリーダーになる”という２つの重要な考え方について話がありました。
今年の新入社員は２名です。
誓いの言葉では、行動指針である「即反応・即実行」をモットーに、新しいことにも前向きにチャレンジしたいという力強い言葉を聞かせてもらいました。
約２か月間各部門で研修を行い、６月に辞令交付を予定しております。
ご迷惑をお掛けすることもあるかと思いますが、ご支援ご鞭撻を賜り、新入社員の成長を温かくサポートいただければ幸いです。
